STRUCTOGRAM® fördert die Unternehmensentwicklung
durch die Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern.
Softskills sind ein „harter“ Erfolgsfaktor!
Sach- und Fach-Kompetenz sind wichtig - reichen alleine aber nicht mehr aus.
Softskills, emotionale Intelligenz, Teamwork, Selbstkompetenz und Sozialkompetenz haben einen maßgeblichen Einfluss, wie Mitarbeiter mit Kollegen und Kunden kommunizieren und zusammenarbeiten. Genau an diesen Punkten setzt das Structogram-Trainings-System an.
Das Structogram-Trainings-System hilft bei der Persönlichkeitsentwicklung und dem besseren Umgang mit individuellen Stärken, Schwächen und Begrenzungen. Die individuelle Empathiefähigkeit und Sozialkompetenz wird verbessert, um so eine höhere Lösungsorientierung, bessere Konfliktlösung und insgesamt ein besseres Kommunizieren zu ermöglichen.
Damit ist Structogram eine ideale Basis für Führungsgespräche, Verkaufsgespräche und andere Folgetrainings, wie zum Beispiel Kommunikation, Verhandeln, Team-Bildung, Zusammenarbeit, Stressmanagement, Vertrieb und Führung. Und mit dem damit verbundenen Kommunikationsmodell lassen sich beispielsweise Mitarbeitergespräche, Personalgespräche und Verkaufsgespräche wirksamer gestalten.
Erfolgsgeschichten
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Erfahren Sie, wie Structogram dabei geholfen helfen hat, den Auftragseingang bei einem IT-Unternehmen zu steigern, die Service-Qualität an einem Flughafen zu verbessern, den Wandel bei einem Energieversorger zu unterstützen, das Unternehmenswachstum bei einem KMU zu ermöglichen, die Fusion zwischen zwei Volksbanken zu erleichtern und jungen Menschen Orientierung beim Start in das Berufsleben gibt.
