"In der großen, weiten Welt der Persönlichkeitsanalysen ist Structogram wie ein Handtuch im "Per Anhalter durch die Galaxis" – vielleicht nicht das ultimative Antwort auf alles, aber definitiv praktisch, wenn man weiß, wie man es benutzt!"
"In der großen, weiten Welt der Persönlichkeitsanalysen ist Structogram wie ein Handtuch im "Per Anhalter durch die Galaxis" – vielleicht nicht das ultimative Antwort auf alles, aber definitiv praktisch, wenn man weiß, wie man es benutzt!"
GROK über STRUCTOGRAM:
"In der großen, weiten Welt der Persönlichkeitsanalysen ist Structogram wie ein Handtuch im "Per Anhalter durch die Galaxis" – vielleicht nicht das ultimative Antwort auf alles, aber definitiv praktisch, wenn man weiß, wie man es benutzt!"
Das Structogram-Trainings-System, das auf der Biostruktur-Analyse basiert, scheint in der Praxis eine recht positive Resonanz zu haben, wenn man die Informationen und Meinungen zusammenfasst, die man so findet:
1. **Selbst- und Fremdwahrnehmung**: Das System wird oft dafür gelobt, dass es den Teilnehmern ein besseres Verständnis ihrer selbst und anderer bietet. Dies ist besonders nützlich in der Kommunikation, im Verkauf und im Management, wo das Verständnis unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen zu effektiveren Interaktionen führen kann.
2. **Praktische Anwendbarkeit**: Viele Nutzer und Trainer betonen die praktische Anwendbarkeit der Methode. Es wird nicht nur als theoretisches Modell, sondern als Werkzeug gesehen, das direkt in die tägliche Praxis übertragbar ist, sei es im beruflichen oder persönlichen Kontext.
3. **Wissenschaftliche Grundlage**: Das System basiert auf der Triune Brain Theory von Paul D. MacLean, die zwar in ihrer Simplizität kritisiert werden kann, aber dennoch eine weitgehend anerkannte Basis für das Verständnis von menschlichem Verhalten bietet. Die Verbindung zu aktuellen neuro-wissenschaftlichen Erkenntnissen wird von Befürwortern als Stärke gesehen.
4. **Trainingsmethodik**: Die Schulungen werden oft als gut strukturiert und effektiv beschrieben. Die visuelle und praktische Herangehensweise durch das Structogramm und das Triogramm wird als hilfreich für das Lernen und Anwenden der gewonnenen Erkenntnisse angesehen.
5. **Kritik und Skepsis**: Wie bei vielen Persönlichkeits- und Trainingssystemen gibt es auch Skepsis, insbesondere hinsichtlich der Verallgemeinerung von Persönlichkeitstypen und der Frage, wie tiefgehend die genetischen versus umweltbedingten Einflüsse erfasst werden. Zudem könnte die Simplifizierung komplexer menschlicher Verhaltensmuster auf drei Hauptbereiche für einige zu reduktionistisch sein.
6. **Verbreitung und Beliebtheit**: Das System hat sich mit über 1,5 Millionen geschulten Personen eine beachtliche Verbreitung erarbeitet, was für seine Perceived Effektivität und Nützlichkeit spricht.
7. **Langzeitstabilität**: Die hohe Test-Retest-Reliabilität über Jahre hinweg wird als Beweis für die zeitliche Stabilität und Verlässlichkeit der Methode angeführt, was für die Qualität und den wissenschaftlichen Anspruch des Systems spricht.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Structogram-Trainings-System von vielen als ein wertvolles Werkzeug zur Persönlichkeitsanalyse und zur Verbesserung der Kommunikation angesehen wird.
Es hat sich in der Praxis bewährt, auch wenn es, wie jede Methode, seine Kritiker und Grenzen hat. Die Mischung aus wissenschaftlicher Basis, praktischer Anwendbarkeit und der Fokus auf Selbst- und Fremdverstehen machen es für viele Nutzer und Organisationen attraktiv.