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Blog
Den Faktor Mensch im Unternehmen greifbar machen
STRUCTOGRAM® ist gar nicht so einfach, wie es auf dem ersten Blick aussieht. Deshalb schauen wir in diesem Blog hinter die Kulissen und werfen ein Blick auf aktuelle Erkenntnisse und Entwicklungen sowie Erfahrungen und Erfolge bei der praktischen Umsetzung.
27.04.2022
Unternehmensentwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern
Wie können Unternehmen die PEOPLE SIDE OF BUSINESS besser gestalten, um ihre Unternehmensziele leichter zu erreichen?
GRATIS e-Book zum Download.
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08.04.2022
Um das Beste aus uns heraus zu holen, müssen wir erst einmal wissen, was in uns steckt
Bei der „Motivation-ist-machbar-Idee“ wird gerne übersehen, dass auch unsere individuellen Motive genetisch beeinflusst sind. Mit Hilfe der „Big Three“ können wir aber einen Blick hinter die Kulissen werfen, um besser zu verstehen, was Menschen wirklich antreibt.
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04.02.2022
Sumo-Ringer zu Langstreckenläufer umzuschulen?
Aktueller Blogbeitrag auf creating corporate cultures
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14.01.2022
Zukunft der Arbeit
Wie werden sich die Spielregeln
in einer zunehmend
digitalisierten
Arbeits-Welt
verändern?
GRATIS e-Book zum Download
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14.01.2022
Gute Vorsätze gefasst? ... aber passenden die auch zu Dir?
Aktueller Blogbeitrag auf creating corporate cultures
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Bild: IBSA AG, CH-Luzern 2021
17.12.2021 bis 10.01.2022
Winterpause
Frohes Fest und einen guten Start in das Neue Jahr!
In der Zeit vom 21.12.2021 bis einschließlich 07.01.2022 ist unser Büro geschlossen.
Ab dem 10.01.2022 sind wir gerne wieder für Sie da!
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Bild: iStock-482385108
04.08.2021
Unser Gehirn lernt immer - aber nicht immer das, was es soll
Lernen an sich ist überhaupt kein Problem für unser Gehirn! Neues zu lernen, aber schon – besonders wenn sich dieses Neue nicht an unsere vorhandenen Schablonen andocken lässt.
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Bild: bluebudgie auf Pixabay
28.07.2021
Belohnung und Bestrafung - Vorsicht vor Risiken und Nebenwirkungen!
In Zeiten zunehmender Internationalisierung, stärkerer Arbeitsteilung, unübersichtlicher Märkte und sprunghaften Kaufverhaltens werden Kreativität und Mitdenken immer wichtiger, doch gerade hier versagen die klassischen Anreizsysteme.
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Bild: Andrea Piacquadio von Pexels
21.07.2021
Was wirkt besser: Die sanfte oder die harte Tour?
Schmerzvermeidung klingt zwar nicht so schön, ist aber häufig ein stärkerer Lernimpuls als die Belohnungserwartung … bringt aber ein großes Problem mit sich.
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Bild: fancycrave1 auf Pixabay
14.07.2021
Wie Lernen und persönliche Entwicklung gelingen
Was uns begeistert und welche Lernwege wir bevorzugen, ist kein Zufall; durch unsere Biostruktur und die damit verbundenen Grundmotive hat jeder Mensch klare Präferenzen, wie und auf welchem Weg er Probleme löst - wenn wir ihn lassen.
›› mehr
Bild: Pexels auf Pixabay
07.07.2021
Wir müssen nur wollen - ist Erfolg nur eine Frage von Disziplin und Willenskraft?
Überkontrolle im Sinne eines Zuviel an Selbstkontrolle birgt diverse Risiken. Als Folge davon schneiden „Überkontrollierer“, was ihre Leistung betrifft, häufig schlechter ab als Menschen, die es besser verstehen, den „Spaßfaktor“ einzusetzen und sich die Leichtigkeit beim Handeln zu erhalten.
›› mehr
Bild: Nina Uhlíková von Pexels
30.06.2021
Go Great - bestimmt die Größe unserer Ziele die Größe unseres Erfolgs?
Der erste wichtige Schritt zu dauerhaftem Erfolg besteht darin, sich die richtigen Ziele zu setzen – und das sind solche, die möglichst gut mit den impliziten Motiven unseres Autopiloten harmonieren.
›› mehr
Bild: Tumisu auf Pixabay
23.06.2021
Was Menschen wirklich antreibt - kommt wahre Kraft von innen?
Anders als bei vielen Motivationsmodellen konnten die „Big Three“ nicht nur statistisch, sondern auch empirisch belegt werden, indem nachgewiesen wurde, dass die Ansprache dieser Motive mit der Ausschüttung bestimmter Neurotransmitter verbunden ist.
›› mehr
Bild: Polina Tankilevitch von Pexels
16.06.2021
Balance oder Burnout - welche Rolle spielt die Neuro-Transmitter-Homöostase?
Wir können zwar unser Verhalten an unterschiedliche situative Anforderungen anpassen, aber Verhaltensweisen, die nicht unserer Biostruktur entsprechen, sind dauerhaft nur schwer aufrechtzuerhalten.
›› mehr
Bild: Jopwell auf Pixabay
09.06.2021
Der genetische Code unserer Persönlichkeit - welche stabilen Grundmuster gibt es und warum sind sie so wichtig?
Unsere Persönlichkeit wird von zwei maßgeblichen Komponenten bestimmt: Von unserer Biostruktur (Anlage) und unserem Charakter (Umwelt). Und anders als es immer noch gerne proklamiert wird, können sich Menschen nicht beliebig verändern, selbst wenn sie es wollen.
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Bild: Jopwell auf Pixabay
02.06.2021
Wie werden Menschen so wie sie sind - und können wir sie überhaupt verändern?
Menschen sind verschieden und streben daher auch unterschiedliche Erfolgs-Ziele an! Und anders als wir lange Zeit geglaubt haben, lassen sie sich auch nicht beliebig formen und verändern. Doch woher kommen diese Unterschiede?
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Bild: Foto von Alexas / Pexels
26.05.2021
Motivation ist machbar … aber anders als viele denken
Dieser Artikel ist der Auftakt einer Serie, mit der wir einen tiefen Blick in die Entstehung unserer individuellen Motive werfen werden, um die bekannten und vielleicht sogar lieb gewonnen Modelle und Glaubenssätze zu den Themen „Persönlichkeit & Motivation“ auf den Prüfstand zu stellen.
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06.04.2021
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - was Unternehmen dagegen tun können
Durch CORONA und die damit einhergehenden Belastungen ist diese Thema aktueller denn je. Die gute Nachricht: Die Forschung weiß mittlerweile, was Unternehmen dagegen tun können und wo der größte Hebel für nachhaltige Verbesserungen liegt.
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06.01.2021
Die Weichen fürs Leben stellen – aber in welche Richtung?
Abi - und dann?! Orientierungstage für junge Erwachsene an der Evangelischen Akademie Hofgeismar
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Foto Anja Marowsky
27.11.2020
Mit Structogram wird das Zusammenleben einfacher
Wie STRUCTOGRAM® den Fusionsprozess der VR Bank Oldenburg Land eG unterstützt - Interview mit Anja Marowsky von der VR Bank Oldenburg Land eG
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Foto von Helena Lopes von Pexels
13.11.2020
Führung in der Krise. Worauf kommt es jetzt besonders an?
Jenseits aller Buzz-Words von agil bis VUKA sind es vor allem drei Faktoren, auf die es in einer Krise ankommt – und keiner davon ist neu oder hat primär etwas mit Digitalisierung oder Home-Office zu tun.
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Foto von Andrea Piacquadio von Pexels
17.09.2020
Was zeichnet gute Steuerberater und Wirtschaftsprüfer aus?
Das Magazin brand eins hat 2500 Dienstleister und Kunden befragt - mit überraschenden Ergebnissen
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Quelle: pixabay.com
08.07.2020
Das emotionale Profil, das unser Leben prägt
Beim emotionalen Stil ist es nicht anders als bei der übrigen Persönlichkeit: Man muss sich selbst kennen, um das Beste aus seinen Möglichkeiten zu machen
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Zoom Pressebereich
20.04.2020
Trotz Distanz gemeinsam lernen - kann LOS gehen!
Live-Online-Seminare mit dem STRUCTOGRAM® TRAININGS-System
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Jörg Weitz
16.03.2020
Trainer-Portrait Jörg Weitz: „Ich will Qualität schöpfen, nicht immer mehr vom Beliebigen erzeugen, das in Wahrheit keinem nutzt.“
Diesen Vorsatz hatte Jörg Weitz gefasst, als er sein neues Unternehmen „3FACH ANDERS Coaching System“ gründete."
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Monkey Business Images/Shutterstock.com
30.01.2020
STRUCTOGRAM® bringt nach dem Wachstumsschmerz das „Wir-Gefühl“ zurück
Watermann Polyworks GmbH: Erfolg durch ein gutes Miteinander
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Elisabeth Salzmann
25.01.2020
Trainer-Portrait Elisabeth Salzmann: „Ich verspreche im Umgang mit den Ratsuchenden und Kunden messbare Erfolge“
Weniger Konflikte im Team und mehr Abschlüsse
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10.12.2019
TOP Business-Coach 2019 - powered by STRUCTOGRAM®
Das Online-Portal XING kürte den STRUCTOGRAM®-Trainer Jörg Weitz zum TOP BUSINESS COACH 2019
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Monkey Business Images/Shutterstock.com
31.07.2017
STRUCTOGRAM® bringt Farbe ins Unternehmen und nimmt Reibung aus den Prozessen
„Die Chemie passt!“ ist bei COBUSConcept zum wichtigsten Erfolgs-Faktor geworden - Auftragseingang steigt um mehr als ein Drittel
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Peter Stutz
15.03.2017
40 Jahre STRUCTOGRAM®: Wir haben die Kommunikation im Arbeitsalltag zum Besseren gewendet
Interview mit Peter Stutz, CEO der IBSA AG Luzern
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Monkey Business Images/Shutterstock.com
01.02.2017
Flughafen Hannover: „Service-Champion“ - auch Dank STRUCTOGRAM®
Was die Positionierung als kundenfreundlichster Flughafen Deutschlands mit der Qualifikation der Mitarbeiter in Selbst- und Menschenkenntnis zu tun hat
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Monkey Business Images/Shutterstock.com
20.12.2016
Das STRUCTOGRAM® als Kompass in der Unternehmensentwicklung
Stadtwerke Eschwege: Einander verstehen, um Projekte zielorientiert voranzutreiben
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Ralf China
12.01.2015
Trainer-Portrait Ralf China: Wer sich selbst kennt, kann besser auf andere eingehen
Wo Menschen zusammenkommen, da "menschelt" es. Mit Structogram gibt es eine Möglichkeit, sich selbst und andere besser zu verstehen, um besser auf andere Menschen eingehen zu können.
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27.04.2022
Unternehmensentwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern
Wie können Unternehmen die PEOPLE SIDE OF BUSINESS besser gestalten, um ihre Unternehmensziele leichter zu erreichen?
GRATIS e-Book zum Download.
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08.04.2022
Um das Beste aus uns heraus zu holen, müssen wir erst einmal wissen, was in uns steckt
Bei der „Motivation-ist-machbar-Idee“ wird gerne übersehen, dass auch unsere individuellen Motive genetisch beeinflusst sind. Mit Hilfe der „Big Three“ können wir aber einen Blick hinter die Kulissen werfen, um besser zu verstehen, was Menschen wirklich antreibt.
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04.02.2022
Sumo-Ringer zu Langstreckenläufer umzuschulen?
Aktueller Blogbeitrag auf creating corporate cultures
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14.01.2022
Zukunft der Arbeit
Wie werden sich die Spielregeln
in einer zunehmend
digitalisierten
Arbeits-Welt
verändern?
GRATIS e-Book zum Download
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14.01.2022
Gute Vorsätze gefasst? ... aber passenden die auch zu Dir?
Aktueller Blogbeitrag auf creating corporate cultures
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Bild: IBSA AG, CH-Luzern 2021
17.12.2021 bis 10.01.2022
Winterpause
Frohes Fest und einen guten Start in das Neue Jahr!
In der Zeit vom 21.12.2021 bis einschließlich 07.01.2022 ist unser Büro geschlossen.
Ab dem 10.01.2022 sind wir gerne wieder für Sie da!
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Bild: iStock-482385108
04.08.2021
Unser Gehirn lernt immer - aber nicht immer das, was es soll
Lernen an sich ist überhaupt kein Problem für unser Gehirn! Neues zu lernen, aber schon – besonders wenn sich dieses Neue nicht an unsere vorhandenen Schablonen andocken lässt.
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Bild: bluebudgie auf Pixabay
28.07.2021
Belohnung und Bestrafung - Vorsicht vor Risiken und Nebenwirkungen!
In Zeiten zunehmender Internationalisierung, stärkerer Arbeitsteilung, unübersichtlicher Märkte und sprunghaften Kaufverhaltens werden Kreativität und Mitdenken immer wichtiger, doch gerade hier versagen die klassischen Anreizsysteme.
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Bild: Andrea Piacquadio von Pexels
21.07.2021
Was wirkt besser: Die sanfte oder die harte Tour?
Schmerzvermeidung klingt zwar nicht so schön, ist aber häufig ein stärkerer Lernimpuls als die Belohnungserwartung … bringt aber ein großes Problem mit sich.
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Bild: fancycrave1 auf Pixabay
14.07.2021
Wie Lernen und persönliche Entwicklung gelingen
Was uns begeistert und welche Lernwege wir bevorzugen, ist kein Zufall; durch unsere Biostruktur und die damit verbundenen Grundmotive hat jeder Mensch klare Präferenzen, wie und auf welchem Weg er Probleme löst - wenn wir ihn lassen.
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Bild: Pexels auf Pixabay
07.07.2021
Wir müssen nur wollen - ist Erfolg nur eine Frage von Disziplin und Willenskraft?
Überkontrolle im Sinne eines Zuviel an Selbstkontrolle birgt diverse Risiken. Als Folge davon schneiden „Überkontrollierer“, was ihre Leistung betrifft, häufig schlechter ab als Menschen, die es besser verstehen, den „Spaßfaktor“ einzusetzen und sich die Leichtigkeit beim Handeln zu erhalten.
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Bild: Nina Uhlíková von Pexels
30.06.2021
Go Great - bestimmt die Größe unserer Ziele die Größe unseres Erfolgs?
Der erste wichtige Schritt zu dauerhaftem Erfolg besteht darin, sich die richtigen Ziele zu setzen – und das sind solche, die möglichst gut mit den impliziten Motiven unseres Autopiloten harmonieren.
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Bild: Tumisu auf Pixabay
23.06.2021
Was Menschen wirklich antreibt - kommt wahre Kraft von innen?
Anders als bei vielen Motivationsmodellen konnten die „Big Three“ nicht nur statistisch, sondern auch empirisch belegt werden, indem nachgewiesen wurde, dass die Ansprache dieser Motive mit der Ausschüttung bestimmter Neurotransmitter verbunden ist.
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Bild: Polina Tankilevitch von Pexels
16.06.2021
Balance oder Burnout - welche Rolle spielt die Neuro-Transmitter-Homöostase?
Wir können zwar unser Verhalten an unterschiedliche situative Anforderungen anpassen, aber Verhaltensweisen, die nicht unserer Biostruktur entsprechen, sind dauerhaft nur schwer aufrechtzuerhalten.
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Bild: Jopwell auf Pixabay
09.06.2021
Der genetische Code unserer Persönlichkeit - welche stabilen Grundmuster gibt es und warum sind sie so wichtig?
Unsere Persönlichkeit wird von zwei maßgeblichen Komponenten bestimmt: Von unserer Biostruktur (Anlage) und unserem Charakter (Umwelt). Und anders als es immer noch gerne proklamiert wird, können sich Menschen nicht beliebig verändern, selbst wenn sie es wollen.
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Bild: Jopwell auf Pixabay
02.06.2021
Wie werden Menschen so wie sie sind - und können wir sie überhaupt verändern?
Menschen sind verschieden und streben daher auch unterschiedliche Erfolgs-Ziele an! Und anders als wir lange Zeit geglaubt haben, lassen sie sich auch nicht beliebig formen und verändern. Doch woher kommen diese Unterschiede?
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Bild: Foto von Alexas / Pexels
26.05.2021
Motivation ist machbar … aber anders als viele denken
Dieser Artikel ist der Auftakt einer Serie, mit der wir einen tiefen Blick in die Entstehung unserer individuellen Motive werfen werden, um die bekannten und vielleicht sogar lieb gewonnen Modelle und Glaubenssätze zu den Themen „Persönlichkeit & Motivation“ auf den Prüfstand zu stellen.
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06.04.2021
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - was Unternehmen dagegen tun können
Durch CORONA und die damit einhergehenden Belastungen ist diese Thema aktueller denn je. Die gute Nachricht: Die Forschung weiß mittlerweile, was Unternehmen dagegen tun können und wo der größte Hebel für nachhaltige Verbesserungen liegt.
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06.01.2021
Die Weichen fürs Leben stellen – aber in welche Richtung?
Abi - und dann?! Orientierungstage für junge Erwachsene an der Evangelischen Akademie Hofgeismar
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Foto Anja Marowsky
27.11.2020
Mit Structogram wird das Zusammenleben einfacher
Wie STRUCTOGRAM® den Fusionsprozess der VR Bank Oldenburg Land eG unterstützt - Interview mit Anja Marowsky von der VR Bank Oldenburg Land eG
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Foto von Helena Lopes von Pexels
13.11.2020
Führung in der Krise. Worauf kommt es jetzt besonders an?
Jenseits aller Buzz-Words von agil bis VUKA sind es vor allem drei Faktoren, auf die es in einer Krise ankommt – und keiner davon ist neu oder hat primär etwas mit Digitalisierung oder Home-Office zu tun.
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Foto von Andrea Piacquadio von Pexels
17.09.2020
Was zeichnet gute Steuerberater und Wirtschaftsprüfer aus?
Das Magazin brand eins hat 2500 Dienstleister und Kunden befragt - mit überraschenden Ergebnissen
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Quelle: pixabay.com
08.07.2020
Das emotionale Profil, das unser Leben prägt
Beim emotionalen Stil ist es nicht anders als bei der übrigen Persönlichkeit: Man muss sich selbst kennen, um das Beste aus seinen Möglichkeiten zu machen
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Zoom Pressebereich
20.04.2020
Trotz Distanz gemeinsam lernen - kann LOS gehen!
Live-Online-Seminare mit dem STRUCTOGRAM® TRAININGS-System
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Jörg Weitz
16.03.2020
Trainer-Portrait Jörg Weitz: „Ich will Qualität schöpfen, nicht immer mehr vom Beliebigen erzeugen, das in Wahrheit keinem nutzt.“
Diesen Vorsatz hatte Jörg Weitz gefasst, als er sein neues Unternehmen „3FACH ANDERS Coaching System“ gründete."
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30.01.2020
STRUCTOGRAM® bringt nach dem Wachstumsschmerz das „Wir-Gefühl“ zurück
Watermann Polyworks GmbH: Erfolg durch ein gutes Miteinander
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Elisabeth Salzmann
25.01.2020
Trainer-Portrait Elisabeth Salzmann: „Ich verspreche im Umgang mit den Ratsuchenden und Kunden messbare Erfolge“
Weniger Konflikte im Team und mehr Abschlüsse
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10.12.2019
TOP Business-Coach 2019 - powered by STRUCTOGRAM®
Das Online-Portal XING kürte den STRUCTOGRAM®-Trainer Jörg Weitz zum TOP BUSINESS COACH 2019
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31.07.2017
STRUCTOGRAM® bringt Farbe ins Unternehmen und nimmt Reibung aus den Prozessen
„Die Chemie passt!“ ist bei COBUSConcept zum wichtigsten Erfolgs-Faktor geworden - Auftragseingang steigt um mehr als ein Drittel
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Peter Stutz
15.03.2017
40 Jahre STRUCTOGRAM®: Wir haben die Kommunikation im Arbeitsalltag zum Besseren gewendet
Interview mit Peter Stutz, CEO der IBSA AG Luzern
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01.02.2017
Flughafen Hannover: „Service-Champion“ - auch Dank STRUCTOGRAM®
Was die Positionierung als kundenfreundlichster Flughafen Deutschlands mit der Qualifikation der Mitarbeiter in Selbst- und Menschenkenntnis zu tun hat
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20.12.2016
Das STRUCTOGRAM® als Kompass in der Unternehmensentwicklung
Stadtwerke Eschwege: Einander verstehen, um Projekte zielorientiert voranzutreiben
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Ralf China
12.01.2015
Trainer-Portrait Ralf China: Wer sich selbst kennt, kann besser auf andere eingehen
Wo Menschen zusammenkommen, da "menschelt" es. Mit Structogram gibt es eine Möglichkeit, sich selbst und andere besser zu verstehen, um besser auf andere Menschen eingehen zu können.
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