Andrea Messner

Digitalisierung kann soziale Kompetenz nicht ersetzen

Der persönliche Kontakt zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, Verkäufern und Kunden oder Kollegen untereinander, die nach wie vor überwiegend im Home-Office arbeiten, leidet in der heutigen, digitalisierten Welt. Die Belastbarkeit im Job wird aufgrund der übermäßigen Informations- und Arbeitsflut, der ständigen Erreichbarkeit bis in die Freizeit und dem zunehmenden Erfolgsdruck, auf eine harte Probe gestellt.

Burnout-Symptome und Konflikte sind vorprogrammiert.  Es kommt also vordergründig auf zwei Faktoren an:

1.  die eigene Resilienz zu stärken und Ressourcen zur Stressprävention zu schaffen und
2.  ein gutes Beziehungsmanagement im beruflichen und privaten Umfeld zu gewährleisten.

Hierbei kann ich mit Hilfe von Coaching und Training unterstützen und setze mit meiner umfangreichen Berufserfahrung und dem Structogram®-Trainingssystem auf die „Optimierung der Sozialkompetenz“, sei es im Erstkontakt in der Kaltakquise, in einer Führungsposition oder im täglichen Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern.

Trainings im Bereich Stressprävention und der wertschätzenden Kommunikation sind genauso Bestandteil meines Portfolios, wie Persönlichkeits- und Jobcoaching. Seit vielen Jahren wende ich dabei sehr erfolgreich die Biostrukturanalyse an.

Meine 30jährige Praxiserfahrung im technischen Maschinenbau, im Bereich Key Account Management und Servicepartner-Entwicklung, sind dabei von großem Wert. Mit dem Structogram®-Systemtraining konnten bereits viele meiner Auftraggeber unterschiedlichster Branchen einen großen Nutzen erzielen, wenn es um das Erreichen ihrer Unternehmensziele ging.