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Ralf China

Lizenzierter Trainer für STRUCTOGRAM®, TRIOGRAM®, Schlüssel zum Kunden und Schlüssel zum Mitarbeiter

Ralf China

Das Plus an Verständnis

motivierend > pragmatisch > zielführend

Wenn Sie nicht greifen können, warum ein Prozess in einer Mannschaft schlecht läuft, obwohl fachlich und strukturell alles gut aufgestellt ist, dann kann ich vermutlich helfen.

Das Synchronisieren von Zielen und Prozessen mit den Möglichkeiten von Menschen ist meine Berufung.

Ich bin kein Mediator, Coach oder Philosoph. Ich habe einen pragmatsichen und wissenschaftlichen Hintergrund zum Thema: Menschenkenntnis. Mit dieser Erfahrung kann ich die Vermittlung von Zielen, Vorteilen oder Motivationen zu unterschiedlichen Charakteren wesentlich verbessern. Das machen sich meine Kunden für Aufgaben in der Organisation, in der Führung oder im Vertrieb zu nutze.

Kontakt:

Ralf China - China Consulting
Teichstrasse 24
34130 Kassel

office@ralf-china.de
www.ralf-china.de

Trainingssprachen

Deutsch

Profil

Dipl.Oec., Experte für neue Lern-Technologien & Structogram-Master-Trainer

Vom Business Consultant zum Trainer für Empathie und Sozial-Kompetenz

Seit 1991 dreht sich bei mir beruflich alles um "Kunden-Orientierung". Ganz im ursprünglichen Sinn von kaufenden Kunden, aber auch im erweiterten Sinn von "Mitarbeitern als Kunden der Führung".

Bis 1999 stand dabei für mich als Berater das Messen von Kundenzufriedenheit und Kundenbindung im Fokus, um anhand solcher Ergebnisse Strategien und Prozesse zu verbessern. Damit solche Verbesserungen dann aber auch mit Leben gefüllt werden, braucht es vor allem kundenorientiert denkende und handelnde Mitarbeiter - ein echter Engpass.

Daher dann im Jahr 2000 die Gründung einer Beratungs-Gesellschaft für Bildungs-Prozesse und schließlich 2006 der Start als Trainer. Zuerst mit den Schwerpunkt "Menschenkompetenz im Vertrieb" und dann zunehmend auch "Menschenkompetenz für Führungskräfte", denn Führen ist schließlich auch wie verkaufen - nur schwieriger.

Stationen

  • Berufsstart als Polizei-Beamter
  • Heimleiter eines Pflegeheimes
  • Verkäufer
  • Studium Wirtschafts-Wissenschaften
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Kassel
  • Geschäftsführer einer Unternehmensberatung
  • Post-Graduate-Studium Didaktik/Neue Medien
  • Geschäftsführender Gesellschafter im Bereich Bildungs-Prozesse / Distance Learning
  • Inhaber China Consulting
  • STRUCTOGRAM®-Master-Trainer
  • Seit 1996 Vorträge, Seminare und Trainings in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Führung
  • Seit 2018 Geschäftsführender Partner, STRUCTOGRAM Deutschland GmbH & Co. KG

Themen

  • Teamwork & Projektarbeit
  • Führung
  • Vertrieb & Verkauf
  • Marketing
  • Customer Service
  • Change & New Work

Formate

  • Seminare & Trainings
  • Live-Online-Seminare
  • Workshops

Branchen

  • Produktion
  • Dienstleistungen
  • IT
  • Finanzen

Regionen

  • Mitte

Weitere Informationen

Das Sach-Buch zur Biostruktur-Analyse und zum STRUCTOGRAM®

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Authentizität und Empathie statt platter Patentrezepte:
Warum dauerhafter Erfolg nur individuell machbar ist.

Tausende Menschen drängen jedes Jahr in Seminare, die sie zu Spitzen-Verkäufern, Top-Rednern und glücklicheren Menschen machen sollen. Der Haken dabei: Das funktioniert meistens nicht! In ihrem neuen Buch zeigen Ralf China und Juergen Schoemen, dass wir uns erst einmal über unsere Persönlichkeit im Klaren sein müssen, bevor wir anfangen können, sie zu optimieren. Die Autoren gehen noch weiter: Der Versuch, Menschen in eine Richtung zu zwingen, die nicht zu ihrem natürlich veranlagten Wesen passt, macht auf Dauer nicht nur unglücklich, sondern auch krank. Dieses Buch zeigt, wie es besser geht!

 

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Trainer-Erfolgsgeschichte

Trainer-Erfolgsgeschichte

2x "Trainer of the Year" durch echte Problemlösung.

„Ich habe noch nie ein Structogram-Training verkauft, sondern ich verkaufe Problemlösungen.“ Das sagt Ralf China. Zwei Mal war er „Trainer of the Year“ bei Microsoft. 

Wo Menschen zusammenkommen, da menschele es, sagt Ralf China. Es eröffneten sich zahlreiche Möglichkeiten für Missverständnisse, die nicht fachlich-sachlicher Art seien, sondern sich einnisteten, weil der eine den anderen für arrogant, zu laut oder für zu redselig halte. „Entscheidend ist nämlich nicht, welche Signale der Sender sendet, sondern was der Empfänger empfängt“, sagt Ralf China. Mit dem Structogram gebe es eine Möglichkeit, sich selbst und andere besser zu verstehen, um besser auf andere Menschen eingehen zu können ....